הבחירות לכנסת: מדריך למעסיקים, בעלי עסקים וספקים
כמה משלמים לעובד שנשאר בבית ביום הבחירות? מה התגמול לעובדים ביום הבחירות? איך מטפלים בהכנסה ממתן שירות למטה בחירות? לצד ההיערכות התפעולית, חשוב להסדיר מראש את חישובי השכר, המיסוי והתיעוד.
מי זכאי לשכר ביום השבתון?
ככלל, עובד שהועסק אצל מעסיקו לפחות 14 ימים רצופים סמוך לבחירות ונעדר בשל השבתון, זכאי לשכר שהיה משתכר באותו יום. אין לנכות לעובד הזכאי לשבתון יום ממכסת החופשה.
עבור עובד במשכורת חודשית, המשמעות היא שמירת המשכורת הרגילה. אצל עובד שעתי או יומי יש לחשב את השכר שהיה מקבל אילו עבד. כשהיקף העבודה משתנה, נדרשת בחינה של דפוס ההעסקה ושיטת החישוב המתאימה. עובד במשרה חלקית, שיום הבחירות אינו יום עבודתו ממילא, אינו זכאי לתשלום נוסף רק בשל הבחירות.
האם אפשר להפעיל את העסק?
יום השבתון אינו איסור גורף על פתיחת עסקים. בשירותים שאינם מוחרגים מהשבתון, העסקת עובד הזכאי לשבתון מצריכה את הסכמתו. שירותי תחבורה ושירותים ציבוריים שנקבע כי יפעלו ממשיכים לפעול בהתאם להוראות, ויש לאפשר לעובדים בעלי זכות בחירה להצביע.
כמה משלמים למי שעובד ביום הבחירות?
לפי הנוהג והפרשנות המקובלת, עובדים הזכאים לתגמול המוגדל מקבלים שכר כולל בשיעור 200%, או שכר רגיל ובנוסף שעות חופשה כמספר שעות העבודה בפועל.
לדוגמה, עובד שעתי הזכאי להסדר, ששכרו 50 שקל לשעה ועבד שמונה שעות רגילות, יקבל 800 שקל לפי חלופת התשלום הכספי. הסכום כולל את רכיב השבתון ואת התשלום עבור העבודה.
אצל עובד חודשי, רכיב השבתון כבר כלול במשכורת, ולכן יש לחשב את התוספת בהתאם. שעות נוספות, משמרות החוצות את יום הבחירות והסדרים מיטיבים מחייבים חישוב נפרד.
האם ההוראות חלות על כל העובדים?
קיימים חריגים. למשל, עובדים זרים שאינם אזרחי ישראל בענפי הסיעוד הביתי, המלונאות, ההסעדה, הבניין, החקלאות והתעשייה אינם זכאים לשבתון מכוח ההסדר, ועבודה ביום הבחירות כשלעצמה אינה מזכה אותם בתוספת השכר האמורה.
מהו המס על עבודה במסגרת הבחירות?
המס המיוחד על תשלומים העומדים בתנאי החוק הוא 18%. לפי הנחיית רשות המסים לבחירות לכנסת ה־26, תקרת התשלום הכולל למקבל במסגרת ההסדר היא 19,600 שקל.
התחולה תלויה גם בזהות המשלם, בתקופת העבודה ובאופי ההתקשרות. ההסדר אינו חל על תשלומים במסגרת עסקו או משלח ידו של המקבל, ועל תשלומים לבני פחות מ־18 חלים כללים אחרים. לכן, משרד פרסום, יועץ או ספק עסקי אינם יכולים להניח שהכנסתם ממטה בחירות חייבת במס סופי של 18%. יש לבדוק את חובות הדיווח, הניכוי במקור והמע״מ לפי נסיבות ההתקשרות.
איך נערכים כספקים למערכת הבחירות?
מומלץ לקבל הזמנת עבודה חתומה, לזהות את הגוף החייב בתשלום ואת מורשי החתימה, ולהגדיר מקדמה, אבני דרך ומועד פירעון. שמרו תיעוד של השירות והתוצרים שסופקו.
גם מתן שירות ללא תמורה או ויתור על חוב מצריכים בדיקה: הם עשויים לעורר שאלות של תרומה לפי דיני מימון מפלגות. החוק אוסר על סיעה לקבל תרומה מתאגיד.
מה כדאי לעשות כבר עכשיו?
בדקו את זכאות העובדים, תאמו משמרות, העבירו הנחיות לחשבותהשכר ובחנו את סיווג תשלומי הבחירות לפני ביצועם.
צוות ברזלי עומד לרשותכם להיערכות ולבדיקת השלכות השכר והמס בהתאם לפעילותכם.
