אושר בכנסת: מתווה פיצויים לעסקים בגין
נזקים עקיפים בשל מבצע "שאגת הארי"
ביום שני, 4 במאי 2026, אישרה מליאת הכנסת בקריאה שנייה ושלישית את
מתווה הפיצויים לעסקים שנפגעו מנזקים עקיפים במהלך ימי הלחימה במבצע
"שאגת הארי".
בקשות למקדמה צפויות להיפתח להגשה החל מיום 5 במאי 2026 [לחצו כאן
לקישור], ואילו מערכת הגשת תביעות סופיות לקרן הפיצויים צפויה להיפתח
לשידור ביום 17 במאי 2026.
המערכת צפויה להיות פתוחה להגשות עד ליום 16 באוגוסט 2026.
עם זאת, אנו נמליץ בשלב זה שלא להגיש בקשה לקבלת
מקדמה ולהמתין עם הגשת בקשה לפיצוי, עד לסיום דיווח וקליטת נתוני מחזור
ההכנסות והדיווח החודשי לחודש אפריל 2026 במחשבי רשות המסים, עד
לפרסומה של הוראת ביצוע מפורטת מטעם רשות המסים, ועד אשר אנשי
רשות המסים יסיימו לטפל בתקלות טכניות אפשריות במערכת ההגשות, אשר
עלולות לפגוע בזכאות לקבלת הפיצוי.
עיקרי החוק ומה שחשוב לדעת:
לפי החוק שאושר במליאת הכנסת, עסקים בישראל יהיו זכאים לפיצוי במסלול
מיוחד של הוצאות מזכות – בדומה למענקים שניתנו בתחילת מלחמת חרבות
ברזל ובמבצע "עם כלביא". במסגרת החקיקה נקבע מנגנון ארוך טווח לתקופה
של חמש שנים, שנועד לייצר ודאות לעסקים בישראל ולאפשר הפעלה מהירה
של מתווה ההוצאות המזכות והחל"ת בעת מצב מיוחד בעורף.
הפיצוי יינתן כמענק חד-פעמי, בגין פגיעה במחזור ההכנסות בחודשים
מרץ–אפריל 2026, וישקף הוצאות שכר והוצאות קבועות של העסק.
גובה המענק יינתן באופן דיפרנציאלי. כלומר, ככל שהעסק חווה ירידה
משמעותית יותר במחזור העסקאות, כך יגדל סכום הפיצוי.
עצמאים עם מחזור שנתי של עד 300 אלף ש"ח יהיו זכאים לסכום קבוע לפי
רמת הפגיעה, גם ללא הוכחת הוצאות שכר או הוצאות קבועות.
תנאי סף לזכאות
– בעלי מחזור שנתי בין 12 אלף ש"ח ל-400 מיליון ש"ח בשנת 2025.
– ירידה של לפחות 25% במחזור העסקאות בחודשים מרץ–אפריל 2026
לעומת מרץ–אפריל 2025. בעסקים מסוימים, לרבות קבלנים, מוסדות
חינוך ומדווחים על בסיס מזומן, תקופת הבחינה עשויה להיות מאוחרת
יותר, בהתאם להוראות שיפורסמו.
כיצד מחושב המענק?
רכיב הוצאות קבועות
המענק יחושב בהתאם להוצאות הקבועות של העסק בשנת 2025, כשהן
מחולקות ב־6 ומוכפלות במקדם שנקבע לפי שיעור הפגיעה.
רכיב שכר
רכיב השכר יחושב לפי הנמוך מבין שני הסכומים הבאים: 75% מהוצאות
השכר בחודשים מרץ-אפריל 2026, או השכר הממוצע במשק כפול מספר
העובדים. הסכום הנמוך מבין השניים יוכפל ב־1.25 ובשיעור הירידה במחזור.
נקודות נוספות
הוכרו גם חמישה ימי הלחימה הראשונים כימי חל"ת, והושגה פשרה
המאפשרת למעסיקים לקבל פיצוי בגין מרכיב השכר גם על עובדים שיצאו
לחל"ת של עד עשרה ימים בחודש מרץ. יודגש כי מעסיק שהוציא את עובדיו
לחל"ת בחודש אפריל 2026 לא יהיה זכאי להכללת רכיב השכר בחישוב
הפיצוי.
בנוסף, המתווה מתייחס לפיצוי בגין נזק עקיף כתוצאה מנזק ישיר, וכן לפיצוי
בגין אובדן דמי שכירות בתנאים מסוימים.
במסגרת הדיונים בוועדה הוסכם על מסלול פיצוי מיוחד ליישובים בצפון שאינם
יישובי קו העימות, אשר צפוי להיות מוסדר בחקיקה נפרדת במסגרת תקנות.
כמו כן, הוסכם על הקצאת 40 מיליון ש"ח לתקצוב ותמיכה במוסדות ציבור
שהכנסותיהם פחתו בעקבות המבצע ובמהלכו, כאשר מבחני החלוקה אמורים
להיקבע בתוך 30 ימים מיום תחילת יישום החוק.
לפרטים נוספים ניתן לפנות:
גב' תמר טהרני, המטפלת בהגשת הבקשות. דוא"ל: [email protected]
טלפון: 073-3444820
רו"ח קובי ישראלי, שותף האחראי על מענה מקצועי בטיפול במענקים. דוא"ל:
[email protected] טלפון: 03-5610011 / 073-3444948
אין להסתמך על חוזר זה ו/או לעשות בו שימוש כלשהו מבלי לקבל עצה
מקצועית מתאימה, שכן מטרת החוזר היא להסב את תשומת לבכם לאמור בו
בלבד.
